为使新员工尽快实现自身角色转变,知足岗位能力胜任要求,按电机公司2015年新员工培训妄想安排,11月24日、25日,电机公司人力资源部举行了为期两天的《职业化塑造与职业素养提升训练》课程培训。培训约请了IPTS国际职业协会高级培训师、清华大学中旭治理学院特聘讲师周潮先生授课,电机公司2014、2015年入厂员工及部分优异员工约200余人加入了培训。
周潮先生系统而完整地讲述了职业人应具备的职业素养,并用大宗的案例对每种素养的行为特征及提升技巧举行了比照剖析、解读和分享。之后,周潮先生对职业人解决问题的十个要领——事情流程五办法、事情分工四类型、SWOT剖析法、PDCA循环规则、5W2H法、SMART原则、使命剖析法WBS、事情总结三段论、时间治理、头脑风暴法等举行了剖析、叙述。
加入培训的员工与周潮先生起劲互动,以小组的形式加入案例讨论,再由先生对小组的结论举行有针对性地剖析和解说,在提问和解说中,使各人关于“职业素养”有了更为周全的熟悉。
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